As novas rotinas do departamento pessoal com a implantação do eSocial.

  • Maria Luiza Ferreira de Oliveira

Resumo

RESUMO:
O presente trabalho visa elucidar a evolução das relações trabalhistas, bem como suas mudanças políticas, culturais e econômicas. Como objeto de estudo o eSocial, ferramenta que o Governo Federal instituiu como forma de fiscalizar os contribuintes com relação aos impostos e tributos, unificando o envio das informações dos empregadores e centralizando-as em um ambiente acessível a todos os órgãos governamentais que utilizam tais dados. Os profissionais da área de Departamento Pessoal foram os mais impactados pelas mudanças em suas rotinas internas. Para demonstrar tal influência, foi realizada pesquisa de campo com pessoas atuantes no setor, buscando identificar, por exemplo, dificuldades sofridas na implantação do eSocial e o grau de preparação dos mesmos para as novas rotinas. Com base nos resultados obtidos, nota-se que os participantes necessitaram adequar suas tarefas no Departamento Social, não considerando tal impacto como sendo uma dificuldade relevante na implementação da obrigação. Através de pesquisas bibliográficas, foram destacados conceitos e fundamentação teórica, com a finalidade de embasamento para desenvolvimento do texto.
Palavras-chave:eSocial; Departamento Pessoal; Impacto.

Publicado
2021-09-15