Contribuições do psicólogo organizacional na qualidade de vida no trabalho.

  • Marielli Scalon Alves
  • Jociara Brandao Rodrigues

Resumo

RESUMO:
A psicologia organizacional é um ramo da psicologia que trata da eficiência organizacional e da avaliação do desempenho dos funcionários. Além de buscar analisar casos de estresse no trabalho aliado as doenças ocupacionais. Esse trabalho teve como objetivo demonstrar as contribuições que podem ser fornecidas pela psicologia organizacional para a qualidade de vida no trabalho. O método utilizado para o desenvolvimento deste trabalho foi à pesquisa bibliográfica, desta forma foi feito um levantamento através das bases de dados Scielo – Scientific Eletronic Library Online – e no Portal Lilacs – Literatura Latino-americana e do Caribe em Ciências da Saúde. O estudo desse tema traz diversos benefícios ao desempenho da organização e para a satisfação do funcionário com seu local de trabalho, fornecendo maior possibilidade de qualidade de vida no trabalho. Com o levantamento realizado foi possível verificar que esses aspectos podem ser abordados por diferentes construtos e assim, cada vertente analisada poderá afetar de forma positiva ou negativa os índices de qualidade de vida do trabalhador. Além disso, nota-se que os psicólogos organizacionais possuem importante papel neste cenário, pois irá auxiliar na resolução de problemas e intervir no estresse excessivo e até no baixo desempenho do funcionário.
Palavras-chave: Psicologia. Organizações. Qualidade de vida do trabalhador.

Publicado
2021-09-18